Univention GmbH

Deutschland

<p>Du bist Active Sourcing Researcher*in aus voller Überzeugung und füllst unsere Pipeline mit qualifizierten Bewerber*innen? Du hast Spaß daran, mit uns den Übergang vom Sourcing in der Breite hin zum gezielten Sourcing in der Open Source Community zu gestalten?</p><p>Du teilst unsere Überzeugung von konsequenter Offenheit? Denn so denken und handeln wir. Nach innen und nach außen. Open minds meet open source.</p><p>Schlägt dein Herz höher, wenn du diese Zeilen liest? Dann werde Teil unseres Teams und revolutioniere die IT-Welt mit uns.</p><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Gehaltsband: 50.000-70.000 €</li><li>Bei uns arbeitest du flexibel und frei, wenn es um die Zeit, den Ort und die Arbeitsinhalte geht</li><li>Ein Jobrad oder einen Dienstwagen mit Privatnutzung</li><li>Alle sechs Wochen findet ein Hackathon statt. Nimm daran teil und arbeite an Themen, die dich interessieren</li><li>Unser Sommerfest mit Familien und unsere Weihnachtsfeier</li><li>Du entscheidest mit welchem Betriebssystem du arbeiten möchtest: macOS, Windows, Ubuntu</li><li>Wir finanzieren deine Weiterbildung und bieten firmenintern verschiedene Möglichkeiten zum Lernen an</li><li>Dein Einstieg begleitet ein*e Fachmentor*in und ein Buddy für die ersten Monate</li><li>Wir unterstützen deine Workation im EU Ausland bis zu 183 Tage</li><li>Flexibilität deiner Urlaubstage: tausche Urlaub gegen Gehalt und entscheide dich für mehr oder weniger Urlaubstage</li><li>Voll- oder Teilzeit, entscheide flexibel ab 32 Std./Woche</li></ul><h3>Deine Tasks</h3><ul><li>Als Mitglied unseres 5-köpfigen HR-Teams für die Besetzung unserer offenen Stellen sorgen</li><li>Active Sourcing über den gesamten Mix an Kanälen (Soziale Netzwerke, Veranstaltungen, Hackathons, usw.)</li><li>Ein Netzwerk in der Open Source Software Community für eine gezielte Ansprache von Kandidat*innen etablieren</li><li>Entwicklung eines Konzepts und Maßnahmen für den Aufbau dieses Netzwerks</li><li>Deine Aktivitäten mit Zahlen und Fakten messbar machen und kontinuierlich Schlüsse daraus ziehen</li><li>Nutzen und Ausweiten der bestehenden Employer Brand und Social Media Konzepte und Aktivitäten</li><li>Klassische Recruitingaufgaben wie das Führen von Interviews und die Koordination mit den Hiring Managern</li></ul><h3>Dein Know-How</h3><ul><li>Langjährige erfolgreiche Active Sourcing Erfahrung, um direkt vom Start weg die Bewerberpipeline zu füllen</li><li>Fähigkeit, qualifizierte Bewerber*innen für die komplette Palette an offenen Stellen bei Univention zu begeistern (technische und nicht-technische Stellen, Führungs- und Fachpositionen)</li><li>Gutes Verständnis für (Open Source) Software oder Affinität und Wille, sich einzuarbeiten</li><li>Routiniert in der Aufbereitung von Zahlen, Reportings und Analysen</li><li>Begeisterung, den Aufbau einer technischen Community zu gestalten</li><li>Fähigkeit und Freude am Netzwerken</li><li>Zusätzlich gerne auch Erfahrungen in Social Media oder der Weiterentwicklung einer Employer Brand</li><li>Gerne auch Erfahrungen mit Recruiting- oder Employer Branding-Kampagnen</li></ul><p>Dieses  Stellen­inserat  wurde  ursprünglich  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.</p><h3>Jetzt bewerben</h3><p>Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb dich jetzt – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – einfach über unser Bewerbungsformular.</p>

Leipzig

Teilzeit

Vollzeit

Open Source Networker (m/w/d)

Festanstellung

Kaufland e-commerce

<p>Wir l(i)eben Flexibilität: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt / Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, bis zu 100% remote (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst. </p><p>Wir vom <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AVsAACGrTCYAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBk4fLL4e_LlB4LRbCj5F3F-Uv8EQAGCXo/5/GShcPSWe5R3xd96daUm-2Q/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL3RlYW0vaHVtYW4tcmVzb3VyY2VzLw" rel="noopener ugc" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p><p>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</p><p>‐ Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams in personalrelevanten Angelegenheiten</p><p>‐ Du agierst als Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und beräts die Führungskräfte in allen HR relevanten Themen</p><p>‐ Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her</p><p>‐ Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und den Aufbau des Teams aktiv mitzugestalten</p><p>‐ Du bist für das Onboarding der Newbies verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren</p><p>‐ Du bist hierbei auch verantwortlich für die operativen HR Prozesse wie Vertrags- und Zeugniserstellung</p><p>‐ Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse</p><p>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</p><p>‐ Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</p><p>‐ Du hast belegbare Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld sammeln</p><p>‐ Du hast Spaß am Onboarding neuer Kolleg:innen und unterstützt einen proaktiven Wissensaustausch im Team</p><p>‐ Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen</p><p>‐ Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse konstant weiter zu verbessern</p><p>‐ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zählst du zu deinen Stärken</p><p>Das bieten wir dir</p><p>‐ Create your own work-life: Arbeite an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder bis zu 100% remote!</p><p>‐ Diversität und Vielfalt: Ein internationales Umfeld mit Talenten aus über 55 verschiedenen Nationen schaffen innovative und spannende Perspektiven</p><p>‐ Power meets dynamic: Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich</p><p>‐ Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</p><p>‐ Wir sind Teamplayer: Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AVsAACGrTCYAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBk4fLL4e_LlB4LRbCj5F3F-Uv8EQAGCXo/6/uD3i01Y5kg-1yYQWhCD1AA/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cvaW5zaWdodHMvZGlnaXRhbGVzLW9uYm9hcmRpbmctaW4temVpdGVuLWRlci1wYW5kZW1pZS8" rel="noopener ugc" target="_blank">Onboarding-Programm</a></p><p>‐ The future is digital: Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern</p><p>‐ Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</p><p>‐ Urban Sports Club: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr</p><p>Schaue bei unseren <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AVsAACGrTCYAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBk4fLL4e_LlB4LRbCj5F3F-Uv8EQAGCXo/7/86UmwAIUfnAtxhuWTUgMiQ/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL3VudGVybmVobWVuc2t1bHR1ci8" rel="noopener ugc" target="_blank">Principles</a> & auf unserem <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AVsAACGrTCYAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBk4fLL4e_LlB4LRbCj5F3F-Uv8EQAGCXo/8/9fpIGIPM7gx9f4Waea9U-w/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cv" rel="noopener ugc" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p><p>Diversity bei Kaufland e-commerce</p><p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. </p><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</p><p>Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.</p><p>Bewerben</p><p>Anschreiben war gestern! 
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p><p>Wie möchtest du angesprochen werden? 
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.</p>

Köln

(Junior) HR Business Partner (all genders)

YAZIO GmbH

<p>We’re looking for an experienced Talent Acquisition Manager who will take our talent acquisition to the next level and have a direct impact on YAZIO’s growth journey. Your goal will be to identify and hire the right people to join YAZIO, ensure a great candidate experience and contribute to building our employer brand. If you enjoy operational recruiting for various tech and non-tech roles, while constantly improving structures and processes around talent acquisition, this role is the perfect fit for you.

This job is 100% remote and can be based in Germany, Italy, Spain, Portugal or the U.K.</p><h3>Your Mission</h3><ul><li>You are responsible for the entire recruitment process, from defining the role and creating compelling job ads through to the final job offer, collaborating closely with our teams and hiring managers</li><li>Actively identify potential candidates, conducting video interviews, coordinating further steps and empowering hiring managers in making informed hiring decisions</li><li>Collaborate closely with our People Managers to handover the new team member for onboarding</li><li>Optimize our internal structures and workflows, striving for a great candidate experience, efficiency and smooth collaboration</li><li>Identify and coordinate collaboration with external resources and support (e.g., agencies, platforms, etc.)</li><li>Further develop and strengthen our employer brand by managing employer profiles and crafting campaigns for various channels to showcase YAZIO and attract top talent</li><li>Proactively stay up to date on relevant tools and technologies to enhance performance and efficiency in talent acquisition</li></ul><h3>Your Profile</h3><ul><li>4+ years of experience in full-cycle recruitment, ideally in a scale-up environment</li><li>Experience with active and passive sourcing of candidates from tech-related fields</li><li>Structured and organized; capable of managing multiple recruitment projects in a dynamic remote environment</li><li>Passion for hands-on recruiting and interviewing</li><li>Initiative to bring in new ideas and improve the status quo</li><li>Fan of remote work and active contributor to remote culture</li><li>Strong growth mindset: valuing feedback, always learning, welcoming change</li><li>Detail and goal-oriented with an independent work ethic</li><li>Experience using Google applications and relevant HR tools (e.g,. Personio, LinkedIn Recruiter, experience with different ATS, etc.)</li><li>Excellent communication skills in English (written and spoken), very good German is a plus</li><li>Interest in fitness and nutrition is a plus</li></ul><h3>Why Us?</h3><ul><li>An exciting product with millions of users in over 150 countries, localized in 20 languages</li><li>A remote-first culture, working 100% from home with options to join a co-working space or to work from abroad for several weeks</li><li>An international team with English as our company language</li><li>Access to state-of-the-art technical equipment (laptop, external monitor, etc.)</li><li>30 days of paid vacation</li><li>High-impact work environment with short decision-making processes</li><li>A work culture characterised by focus and efficiency. We do not work overtime and, on the rare occasions this is necessary, you can take the additional hours off at another time.</li><li>Yearly company retreat and additional team events online and offline</li></ul><p>Diese  Stellen­anzeige  wurde  ursprünglich  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.</p><h3>Sound Like You?</h3><p>Ready to ​take YAZIO to the next level together and help people all over the world lead healthier lives? 
We look forward to receiving your application, including:</p><ul><li>Your CV</li><li>A few lines or a short video explaining who you are and why you want to work at YAZIO</li><li>Feel free to share something that shows us a little more about you and your work (e.g., social profiles, blog, etc.)</li></ul>

(Senior) Talent Acquisition Manager

Refurbed GmbH

Europa

Österreich

Schweiz

<p>Do you want to use your passion and talent to make consumption more sustainable?  </p><p>Since 2017, we saved over 100,000,000 kg of CO2 by selling refurbished equipment, while 3.5 million trees have been planted, mainly with our partner, the NGO Eden Reforestation.</p><p>We are passionate about sustainability and we are the fastest growing marketplace for refurbished products in Europe. </p><p>To lead our People Team, we are looking for a Director/VP People (f/m/x) who is passionate about building organizational sustainability, and at the same time having a positive impact on the environment. You will help design and establish a best-in-class People Strategy, while also acting as a sparring partner to the key Leadership Team for all People and Culture related topics. Key piece of your role will be to ensure best-in-class HR processes that will help support Refurbed on its growth trajectory. You will partner with key stakeholders by advising, guiding and supporting them on a variety of strategic people topics. Together with you and your talent, we want to make consumption sustainable and build the leading marketplace for refurbished products in Europe. Join us on our mission! #TalentForFuture</p><h3>Who You Are</h3><ul><li>Track record of building HR in a remote tech environment (experience driving recruitment, overseeing compensation/reward philosophy, payroll, L&D etc.);</li><li>Experience designing and executing a global people strategy, ensuring structure and process excellence (help build a structured, data-driven organisation);</li><li>Experience partnering with the business and advising the LT on HR topics (stakeholder management and influencing skills);</li><li>Experience building a sustainable organization - leading transformation to a performance-oriented culture (you are a strong communicator who can build trust and has led this mindset shift before);</li><li>Ability to strengthen employee engagement/motivation in a remote-first setup (reducing attrition, managing employee expectations);</li><li>Demonstrated ability to prioritize competing needs and generate new solutions to people and recruitment challenges;</li><li>Strong analytical and data driven attitude;</li><li>Resilience and keeping up with many balls in the air at the same time;</li><li>“Making things possible" attitude.</li></ul><h3>What You Will Do</h3><ul><li>Help design and execute a best-in-class People Strategy to steer Refurbed on its way to becoming a healthy mature organization;</li><li>Act as a trusted partner to the Founders and the rest of the Leadership Team on talent, culture and people topics, driving strong company values and engagement;</li><li>Ensuring best-in-class HR processes and structure (Performance Management, Talent, Compensation and benefits, L&D, Org design, Communications and Engagement, etc.)</li><li>Oversee scaling of the workplace infrastructure in line with Refurbed growth;</li><li>Put data and insights at the heart of People operations and provide managers and leaders with the information they need to make the right business decisions, thus creating a structured, data-driven organization;</li><li>Building and maintaining a positive work environment that promotes employee engagement, satisfaction, and retention; manage employee relations and performance issues.</li></ul><h3>Why You Will Enjoy Working With Us</h3><h3>Our Culture and Values: </h3><ul><li>Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so! </li><li>We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. </li><li>You fail sometimes? Well, so do we! We’re all just human, let’s not cry about it but learn from our mistakes to improve in the future! </li><li>No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference! </li></ul><h3>Personal & Professional Development:</h3><ul><li>You can take unlimited number of trainings we are offering you through LinkedIn learning.</li><li>Additionally, we are partnering with Likeminded, offering you private sessions with experts for your personal growth and mental health.</li></ul><p>Diese  Stellen­anzeige  wurde  ursprünglich  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.</p><h3>Flexibility: </h3><ul><li>We trust you to do the best job, so we don't care so much when you do it – you are able to self-organize.</li><li>Work from home or in our modern and sustainable office in the heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too. And yes, there are free fruit, coffee & drinks in the office 😊 </li></ul><p>…and much more! See <a href="https://careers.refurbed.com/" rel="noopener ugc" target="_blank">https://careers.refurbed.com/</a> for further insights! </p>

Wien

Director/VP People (f/m/x)

GoHiring GmbH

<p>GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen. </p><p>Deine Rolle</p><p>‐ Wachstum: Du baust unser Team mit uns erfolgreich aus.</p><p>‐ Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unsere Kandidat:innen eine großartige Candidate Experience erleben. Dabei übernimmst du das Screening eingehender Bewerbungen, gibst zeitnahes Feedback und sorgst dafür, dass alle Bewerber:innen zuverlässig durch den Hiring Prozess begleitet werden.</p><p>‐ Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, beantwortest offene Fragen und stimmst dich intern mit unseren Hiring Manager:innen ab.</p><p>‐ Stellenanzeigen: Du übernimmst das Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen über unser eigenes Tool, den Job Manager.</p><p>‐ Recruiting Analytics: Du unterstützt uns dabei, Recruitingprozesse anhand von Metriken zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.</p><p>‐ Kandidat:innen-Pool: Du baust mit uns eine Pipeline von Talenten für künftige Positionen auf.</p><p>Dein Profil</p><p>‐ Dein Herz schlägt für Recruiting, Tech und Innovation</p><p>‐ Du absolvierst ein passendes Studium (etwa Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften)</p><p>‐ Du bringst erste Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Recruiting oder HR</p><p>‐ Dein Deutsch und Englisch sind fließend</p><p>Wir bieten</p><p>‐ Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin.</p><p>‐ Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.</p><p>‐ Job und Studium miteinander verbinden: Du arbeitest 15-20 Stunden in der Woche und koordinierst deine Einsatzzeiten mit uns so, dass sie mit deinem Studium harmonieren.</p><p>‐ Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.</p><p>‐ Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.</p><p>‐ Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Katja, Nina und Amelie führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. <a href="https://gohiring.com/jobs/recruiting/" rel="noopener ugc" target="_blank">Hier</a> kannst du das Team kennenlernen.</p><p>‐ Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.</p><p>‐ Diese  Stellen­beschreibung  wurde  ursprünglich  auf  zu­h­ause­jobs.com  gepostet.</p><p>Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten?</p><p>Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!</p><p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.</p>

Berlin

Werkstudent:in Recruiting

netshake GmbH

<p>Du bist organisiert, dabei sehr präzise, taff und umsetzungsstark? Du brennst für die Personalarbeit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Dann suchen wir genau DICH als HR Manager (w/m/d).</p><p>Wir sind das Team der NETSHAKE, einer der führenden Shopify Plus Dienstleistern im deutschsprachigen Raum und wir gehen die Dinge etwas anders an, denn wir suchen die Allerbesten - Menschen, die zu ihrer Arbeit stehen und für die "gut genug" nicht das Ziel ist, sondern der Mindeststandard - deshalb kann auch nicht jeder bei uns arbeiten!</p><p>Unser Team entwickelt und betreut Onlineshops für Start-ups, mittelständische Unternehmen und richtig große Brands. Wir arbeiten vollständig remote und haben uns von konventionellen Bürostrukturen verabschiedet. Stattdessen leben wir eine Kultur der Offenheit und Ehrlichkeit, die zu Transparenz, Mitbestimmung und Freiheit führt und innovativen Ideen Freiräume gibt. Wir entwickeln uns weiter, haben unsere Vision klar vor Augen und bewältigen jede Herausforderung, um unserem Ziel näher zu kommen! Better E-Commerce!</p><p>Wir behandeln unser Team genauso, wie wir auch unsere Kunden behandeln: Weil wir die besten Ergebnisse bieten, arbeiten wir nur mit den besten Leuten und Unternehmen zusammen.</p><p>Aufgaben</p><p>‐ Du findest die passenden Talente für NETSHAKE und erarbeitest dafür eine strategische Personalplanung.</p><p>‐ Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Hand: von der Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenanzeige, über die Durchführung der Interviews, bis zur Vertragsverhandlung.</p><p>‐ Du trägst die Verantwortung für das On- und Offboarding der Mitarbeiter:innen.</p><p>‐ In der Außenwahrnehmung gestaltest Du ein Bild, dass die NETSHAKE so darstellt wie sie ist. Als "Best Place To Work".</p><p>‐ Du gestaltest eine ausgewogenen und produktiven Unternehmenskultur aktiv mit: Mitarbeitergespräche, Teambuilding und Schutz der Kultur vor negativen Einflüssen.</p><p>‐ Du organisierst dich eigenverantwortlich und bewältigst Herausforderungen effizient und priorisiert.</p><p>‐ Du trägst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung,die Verfeinerung von HR-Prozessen und die disziplinarische Führung in Absprache mit der Geschäftsleitung.</p><p>‐ Du führst verschiedene organisatorische Aufgaben, wie Prüfung der Gehaltsabrechnungen, das tagesaktuelle Führen von Personalakten und das Erstellen und Dokumentieren von standardisierten Prozessen durch.</p><p>Qualifikation</p><p>‐ Du bist ein absolutes Organisationstalent mit einer schnellen Auffassungsgabe und arbeitest eigenständig, gewissenhaft und präzise.</p><p>‐ Du bringst ein gutes Verständnis für die Entwicklung eines Unternehmens und das Mindset eines CEOs mit.</p><p>‐ Du bist immer bereit den entscheidenden Extra-Schritt zu gehen und bist dabei belastbar und stressresistent.</p><p>‐ Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Verantwortungsbewusstsein mit.</p><p>‐ Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit.</p><p>‐ Du brennst für deine Aufgabe und verschreibst Dich Deinem Job.</p><p>‐ Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und einer strukturierten Vorgehensweise.</p><p>‐ Du bist erfahren im Führen von Interviews und Mitarbeitergesprächen.</p><p>‐ Den Recruiting-Prozess führst Du routiniert durch.</p><p>‐ Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich. Du erreichst Ziele selbstständig und eigeninitiativ.</p><p>Benefits</p><p>‐ Die Möglichkeit Teil einer führenden Shopify Plus Agentur zu werden und unser starkes Wachstum aktiv mitzugestalten - dadurch entstehen karriereprägende Chancen für DICH!</p><p>‐ Ein dynamisches Umfeld, in dem der Feedback-Zyklus in Stunden statt in Wochen gemessen wird!</p><p>‐ Deine Ideen werden gehört und ernst genommen - wir freuen uns wenn Du Deinen Bereich gestaltest.</p><p>‐ Ein hohes Maß an Eigenverantwortung von Beginn an und eine steile Lernkurve.</p><p>‐ Ein tolles Team, dass Dir immer den Rücken stärkt und ein dauerhaftes sowie loyales berufliches Zuhause.</p><p>‐ Eine attraktive Vergütung.</p><p>‐ Unterstützung mit einer Bücherflatrate dein Wissen weiter aufzubauen.</p><p>Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt! Am besten mit einer Videobewerbung oder jetzt direkt online. Wir freuen uns DICH kennenzulernen!</p><p>Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.</p><p>Ein paar letzte Worte:</p><p>Du suchst nach einem easy Job und erwartest leichte Arbeit? Dann solltest Du Dich besser nicht bei uns bewerben! Denn Eigenverantwortung und Engagement sind unsere wichtigsten Werte. Wir lieben es wenn Menschen ihre Ideen einbringen und sich für Leistung und Weiterentwicklung in einem Umfeld mit Spitzenkräften interessieren! Wenn sich all das für Dich gut anhört, bist Du bei uns herzlich willkommen!</p><p>Also: Let’s go!</p>

HR Manager (w/m/d)

<p>Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln // Darmstadt // Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p><p>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</p><p>‐ Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams in personalrelevanten Angelegenheiten</p><p>‐ Du agierst als Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und beräts die Führungskräfte in allen HR relevanten Themen</p><p>‐ Auf deutsch und englisch unterstützt du bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle und stellst eine sehr gute Candidate Experience her</p><p>‐ Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und den Aufbau des Teams aktiv mitzugestalten</p><p>‐ Du bist für das Onboarding der Newbies verantwortlich und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren</p><p>‐ Du bist hierbei auch verantwortlich für die operativen HR Prozesse wie Vertrags- und Zeugniserstellung</p><p>‐ Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse</p><p>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</p><p>‐ Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</p><p>‐ Du hast belegbare Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld sammeln</p><p>‐ Du hast Spaß am Onboarding neuer Kolleg:innen und unterstützt einen proaktiven Wissensaustausch im Team</p><p>‐ Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen</p><p>‐ Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse konstant weiter zu verbessern</p><p>‐ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zählst du zu deinen Stärken</p><p>Das bieten wir dir</p><p>‐ Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort!</p><p>‐ Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand</p><p>‐ The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern</p><p>‐ Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich</p><p>‐ Free choice of hardware -  ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</p><p>‐ Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUoAABw4IMoAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBkmTA8glgiwW-tSzKPwLjya4kHqgAGCXo/2/Ca238w9qWYfSoR26tkGqHA/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cvaW5zaWdodHMvZGlnaXRhbGVzLW9uYm9hcmRpbmctaW4temVpdGVuLWRlci1wYW5kZW1pZS8" rel="noopener ugc" target="_blank">Onboarding-Programm</a></p><p>‐ Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr</p><p>Schaue bei unseren <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUoAABw4IMoAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBkmTA8glgiwW-tSzKPwLjya4kHqgAGCXo/3/OCAJWJ0o0NBI7hPsafLyPw/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL3VudGVybmVobWVuc2t1bHR1ci8" rel="noopener ugc" target="_blank">Principles</a> & auf unserem <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AUoAABw4IMoAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBkmTA8glgiwW-tSzKPwLjya4kHqgAGCXo/4/YsAsf-NOFg-Ba984tg34vA/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cv" rel="noopener ugc" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p><p>Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.</p><p>Bewerben</p><p>Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

<p>Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln // Darmstadt // Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p><p>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</p><p>‐ Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR unterstützt du in allen Bereichen der Candidate Journey und kannst dich dadurch nicht nur aktiv einbringen, sondern sammelst auch noch spannende Praxiserfahrung</p><p>‐ Du schaltet Stellenanzeigen und sichtest eigenständig eingegangene Bewerbungen, identifizierst passende Talente und leitest sie an den Fachbereich weiter</p><p>‐ Im Anschluss übernimmst du sowohl die weitere Bewerberkorrespondenz als auch die Koordination von telefonischen und digitalen Interviews</p><p>‐ Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben wie das Erstellen von Dokumenten und Bescheinigungen, sowie Arbeitszeugnissen</p><p>‐ Du trägst dazu bei, dass die täglich anfallenden Aufgaben zeitnah umgesetzt werden, übernimmst hier ggfs. kleine Projekte und bist im stetigen Austausch mit deinem Team und den jeweiligen Stakeholdern</p><p>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</p><p>‐ Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar und hast wöchentlich mind. 15 Stunden und optimalerweise mind. drei Tage in der Woche Zeit bei uns zu arbeiten</p><p>‐ Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich HR Management</p><p>‐ Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld</p><p>‐ Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</p><p>‐ Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen</p><p>Das bieten wir dir</p><p>‐ Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort!</p><p>‐ Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand</p><p>‐ The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern</p><p>‐ Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich</p><p>‐ Free choice of hardware -  ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</p><p>‐ Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AW0AAB2ktYwAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBklTGHvmJsYR03SVCBvGYdLKVQeAAGCXo/2/zNUdMLNu6b6-7fHFGa6aqQ/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cvaW5zaWdodHMvZGlnaXRhbGVzLW9uYm9hcmRpbmctaW4temVpdGVuLWRlci1wYW5kZW1pZS8" rel="noopener ugc" target="_blank">Onboarding-Programm</a></p><p>‐ Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr</p><p>Schaue bei unseren <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AW0AAB2ktYwAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBklTGHvmJsYR03SVCBvGYdLKVQeAAGCXo/3/iea-KxsaLXHx2ryAYeEbUw/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL3VudGVybmVobWVuc2t1bHR1ci8" rel="noopener ugc" target="_blank">Principles</a> & auf unserem <a href="https://t3u1.mjt.lu/lnk/AW0AAB2ktYwAAAAAAAAAALr0BgIAAAAA-nQAAAAAAAZPNgBklTGHvmJsYR03SVCBvGYdLKVQeAAGCXo/4/NcbEfWG-WL0xmLP53EYsHg/aHR0cHM6Ly9rYXVmbGFuZC1lY29tbWVyY2UuY29tL2Jsb2cv" rel="noopener ugc" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p><p>Dieses  Stellen­inserat  wurde  zuerst  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.</p><p>Bewerben</p><p>Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Werkstudent (w/m/d) Human Resources

objective partner

<br/><h3>Willkommen bei op</h3><p>Wir sind die objective partner AG und unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung digitaler Transformationsprojekte.</p><p>Unser Anspruch ist es, den Mitarbeiter:innen den Rahmen zu bieten, in dem sie sich kreativ, frei und eigenständig entwickeln können. Mit viel Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch entwickelt sich objective partner zu einem der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, dass wir ein agiles Unternehmen geschaffen haben, in dem jedes Teammitglied zählt, Eigenverantwortung besitzt, Entscheidungen trifft und aus Fehlern lernt.</p><p>kununu hat uns auch 2022 mit dem „<a href="https://www.kununu.com/de/objective-partner" rel="noopener ugc" target="_blank">Top Company-Siegel</a>“ ausgezeichnet und wir gehören nun zu den 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen auf kununu.</p><br/><h3>Deine Benefits</h3><ul><li><div>Homeoffice, digitales Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance</div></li><li><div>agile und wertschätzende Organisation, Startup-Mentalität, flache Hierarchien</div></li><li><div>Community, Mentoring/Buddy-Rollen, Knowledge Sharing, Entwicklungspfad</div></li><li><div>Du-Kultur, offene &amp; ehrliche Kommunikation, Fehlerkultur, Selbstorganisation</div></li><li><div>Firmenwagen, Jobrad, Bewegungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Paket</div></li><li><div>Präsente für Jubiläen und besondere Ereignisse, Team-Events</div></li><li><div>Laptop, Smartphone auch zur privaten Nutzung</div></li><li><div><a href="https://voiio.de/" rel="noopener ugc" target="_blank">voiio Wellbeing Plattform</a></div></li><li><div><a href="https://objective-partner.de/holacracy/" rel="noopener ugc" target="_blank">Holacracy – wir arbeiten anders</a></div></li></ul><br/><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li><div>Du bist verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau unseres Geschäftsbereiches „Expert Placement“, wo es um Besetzungen von IT-Projekten durch unsere eigenen Mitarbeiter:innen oder IT-Freelancer auf Basis von Dienstverträgen geht (kein ANÜ, kein Perm). </div></li><li><div>Du arbeitest operativ mit deinem Team an der Besetzung der IT-Projekte und unterstützt, wo es nötig ist, wie z.B. Active Sourcing von Softwareentwicklern, Profilüberführung, Datenerfassung und Vertragsverhandlungen. </div></li><li><div>Dabei steuerst du dein Team, arbeitest neue Recruiting-Strategien aus, bedienst routiniert die Anfragen unserer Kunden und Partner und arbeitest eng mit Sales und Key-Account zusammen. </div></li><li><div>Du bist selbst aktiv im Vertrieb tätig und baust dir starke Partnerschaften auf. </div></li><li><div>Du arbeitest eigenverantwortlich, triffst Entscheidungen für den gesamten Geschäftsbereich und bist somit für den Erfolg verantwortlich. </div></li><li><div>In der Lead-Funktion bist du Ideen-Geber, Visionär, Motivator und arbeitest mit deinem Team an vereinbarten OKRs. </div></li><li><div>Dabei nutzt du unsere umfangreiche interne Datenbank sowie soziale Netzwerke und Freelancer-Portale und baust dir damit ein Expertennetzwerk auf. </div></li><li><div>Homeoffice oder vor Ort in Weinheim – such es Dir aus, wo Du lieber arbeitest.</div></li></ul><br/><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li><div>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Berufserfahrung im Sales, Key Account und bestenfalls im Recruiting mit. Der IT-Background ist dabei maßgeblich. </div></li><li><div>Du organisierst deinen Arbeitsalltag gerne durch Ziele und OKRs und kannst von dir behaupten, dass dich Erfolg im Team anspornt. </div></li><li><div>Du freust dich darauf, weitere Strukturen aufzubauen und Verantwortung in unserer responsiven Organisation zu übernehmen. </div></li><li><div>Durch deine offene und interessierte Art kannst du dich schnell vernetzen und dich als wichtigen Baustein bei objective partner etablieren. </div></li><li><div>Eine nachhaltige, sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. </div></li><li><div>Du arbeitest proaktiv und begeisterst uns mit deiner Motivation und den Ergebnissen. </div></li><li><div>Fließende deutsche Sprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse bringst du mit.</div></li></ul><br/><h3>Dein Einsatzort</h3><p>Wir leben den „Digital First“-Ansatz, d.h., Dein Wohnort ist zweitrangig. Du unterstützt von zu Hause aus im Homeoffice oder arbeitest in unserem Headquarter in Weinheim. Ganz wie du möchtest.</p><br/><h3>60-Sekunden-Bewerbung</h3><p><strong>Wachse mit uns und arbeite gemeinsam mit uns an Zukunftsthemen! 100 Kolleg:innen freuen sich auf Deine Bewerbung, die du uns bitte per E-Mail oder Formular sendest.</strong></p><br/><h3>Über objective partner</h3><p>It&#x27;s time for evolution. Wir richten Unternehmen so aus, dass sie auf die Anforderungen des Marktes reagieren können.</p><p></p>

Weinheim

Lead Recruiter / Sales Expert (w/m/d)

<p>Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln // Darmstadt // Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat.

Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p><p>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</p><p>‐ Als Werkstudent (m/w/d) HR - Recruiting gestaltest du das weitere Wachstum von Kaufland e-commerce aktiv mit und gewinnst die besten Talente und Professionals für unsere Tech & Product Abteilung</p><p>‐ Du unterstützt unser Recruiting Team an verschiedenen Stellen der Candidate Journey, übernimmst Aufgaben im Bereich Bewerberkorrespondenz sowie Koordination und Abwicklung der Rekrutierungsprozesse</p><p>‐ Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du eigenständig qualifizierte Specialists und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams</p><p>‐ Perspektivisch führst du eigenverantwortlich virtuelle/telefonische Erstgespräche, begleitest unsere Bewerbenden End-to-End durch den Rekrutierungsprozess (inkl. Sourcing, Screening, Interviews, Final Steps, Offer) und stellst so eine sehr gute Candidate Experience her</p><p>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</p><p>‐ Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) und hast wöchentlich mind. 16 Stunden Zeit mit uns durchzustarten (in den Semesterferien gerne auch Vollzeit)</p><p>‐ Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie mit gängigen Recruiting Tools und hast Spaß daran, tief in unterschiedliche Recruitingkanäle und -datenbanken abzutauchen</p><p>‐ Du findest dich schnell in neue Themen ein, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld</p><p>‐ Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</p><p>‐ Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen</p><p>‐ Dieses  Stellen­inserat  wurde  zuerst  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.</p><p>Das bieten wir dir</p><p>‐ Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort!</p><p>‐ Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand</p><p>‐ The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern</p><p>‐ Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich</p><p>‐ Free choice of hardware -  ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</p><p>‐ Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler interner Angebote wie All-Hands Meetings, regelmäßigen Team- und Unternehmensevents und unserem umfassenden digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-in-zeiten-der-pandemie/" rel="noopener ugc" target="_blank">Onboarding-Programm</a></p><p>‐ Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr</p><p>Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" rel="noopener ugc" target="_blank">Principles</a> & auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" rel="noopener ugc" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p><p>Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p>

Homeoffice & Remote Recruiting Jobs

Univention GmbH 🇩🇪

Open Source Networker (m/w/d)

Kaufland e-commerce 🇩🇪

(Junior) HR Business Partner (all genders)

YAZIO GmbH 🇩🇪

(Senior) Talent Acquisition Manager

Refurbed GmbH 🇪🇺

Director/VP People (f/m/x)

GoHiring GmbH 🇩🇪

Werkstudent:in Recruiting

netshake GmbH 🇩🇪

HR Manager (w/m/d)

Kaufland e-commerce 🇩🇪

(Junior) HR Business Partner (w/m/d)

Kaufland e-commerce 🇩🇪

Werkstudent (w/m/d) Human Resources

objective partner 🇩🇪

Lead Recruiter / Sales Expert (w/m/d)

Kaufland e-commerce 🇩🇪

Werkstudent HR (w/m/d) - Recruiting