GoHiring GmbH

Deutschland

<p>GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen. </p><p>Deine Rolle</p><p>‐ Wachstum: Du baust unser Team mit uns erfolgreich aus.</p><p>‐ Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unsere Kandidat:innen eine großartige Candidate Experience erleben. Dabei übernimmst du das Screening eingehender Bewerbungen, gibst zeitnahes Feedback und sorgst dafür, dass alle Bewerber:innen zuverlässig durch den Hiring Prozess begleitet werden.</p><p>‐ Kommunikation: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, beantwortest offene Fragen und stimmst dich intern mit unseren Hiring Manager:innen ab.</p><p>‐ Stellenanzeigen: Du übernimmst das Veröffentlichen unserer Stellenanzeigen über unser eigenes Tool, den Job Manager.</p><p>‐ Recruiting Analytics: Du unterstützt uns dabei, Recruitingprozesse anhand von Metriken zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.</p><p>‐ Kandidat:innen-Pool: Du baust mit uns eine Pipeline von Talenten für künftige Positionen auf.</p><p>Dein Profil</p><p>‐ Dein Herz schlägt für Recruiting, Tech und Innovation</p><p>‐ Du absolvierst ein passendes Studium (etwa Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften)</p><p>‐ Du bringst erste Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Recruiting oder HR</p><p>‐ Dein Deutsch und Englisch sind fließend</p><p>Wir bieten</p><p>‐ Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin.</p><p>‐ Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.</p><p>‐ Job und Studium miteinander verbinden: Du arbeitest 15-20 Stunden in der Woche und koordinierst deine Einsatzzeiten mit uns so, dass sie mit deinem Studium harmonieren.</p><p>‐ Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.</p><p>‐ Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.</p><p>‐ Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Katja, Nina und Amelie führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. <a href="https://gohiring.com/jobs/recruiting/" rel="noopener ugc" target="_blank">Hier</a> kannst du das Team kennenlernen.</p><p>‐ Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.</p><p>‐ Diese  Stellen­beschreibung  wurde  ursprünglich  auf  zu­h­ause­jobs.com  gepostet.</p><p>Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten?</p><p>Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!</p><p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.</p>

Berlin

Teilzeit

Werkstudent:in Recruiting

Festanstellung

WorkFlex

Weltweit

Österreich

Schweiz

Europa

<p>Are you a talented and experienced Software UX/UI Designer looking for an exciting freelance opportunity and ready to join a fast-paced, dynamic startup? </p><p>At WorkFlex, we are on a mission to enable work from anywhere by breaking down the barriers of global compliance. Our software specializes in removing the legal risks that hinder remote work, making it easy for companies to empower their employees to travel and work from abroad. </p><p>Join our team and play a pivotal role in shaping visually appealing and user-friendly interfaces for our innovative software product. As a freelance Software UX/UI Designer, you'll have the freedom to showcase your creativity and expertise and be part of revolutionizing remote work. </p><p>🎯 What you will do </p><p>‐ Take ownership of product design and collaborate with product and development teams from concept to handoff. </p><p>‐ Understand feature requirements and create user-centred designs based on business goals, user feedback, and technical limitations. </p><p>‐ Utilize creative problem-solving to enhance software usability and findability. </p><p>‐ Create user stories and translate them into actionable design features. </p><p>‐ Create prototypes, wireframes, user flows, and mockups to showcase design concepts and interactions. </p><p>‐ Work with design systems and frameworks compatible with Angular (e.g., Tailwind, Bootstrap). </p><p>‐ Iterate, gather feedback and address design issues like responsiveness and usability to improve the overall user experience. </p><p>⭐ What you need to succeed </p><p>‐ Minimum of 3 years of experience working in a fast-paced Agile environment at a startup company focused on building SaaS products. </p><p>‐ Proficiency in Figma and CSS frameworks compatible with Angular. </p><p>‐ Expertise in responsiveness and design system creation. </p><p>‐ Good understanding of product specifications and user psychology for user-centric designs. </p><p>‐ Motivation and interest to stay up-to-date with industry trends and a willingness to apply best practices in your work. </p><p>‐ Effective communication skills in English. </p><p>‐ Diese  Stellen­beschreibung  wurde  ursprünglich  auf  zu­h­ause­jobs.com  gepostet.</p><p>📎 How to Apply</p><p>Send your CV & portfolio to Salma Sadek, Senior Product Manager at WorkFlex.</p><p>We're excited to review your application and look forward to potentially having you as part of our team!</p>

Vollzeit

UI/UX Designer (Freelance)

Refluxgate

<p>Du willst das Leben von Menschen zum positiven verändern? Dann bist du bei uns richtig. Refluxgate hilft Personen mit Reflux, passende Informationen und Behandlungsmöglichkeiten zu ihrer Krankheit zu finden. Neben Refluxgate arbeiten wir auch anderen Projekten im Gesundheits- und SaaS Bereich, wo wir nach und nach ebenfalls Unterstützung benötigen</p><p>Für unsere wachsende Online-Präsenz suchen wir einen Online Marketing Junior. Ziel ist, dass du nach kurzer Einarbeitung eigenständig Aufgaben im Unternehmen ausführen kannst und für Teile von Projekten verantwortlich bist.</p><p>Das spannende an dieser Position? Sie ist zu 100 % remote, standortunabhängig (weltweit) und ohne physisches Büro. Arbeite wann du willst, von wo du willst – egal ob Deutschland, Thailand oder Kolumbien. Hauptsache, du hast eine stabile Internetverbindung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich konzentrieren kannst. Unsere Kommunikation findet hauptsächlich asynchron per E-Mail und Asana statt – Onlinemeetings werden die Ausnahme sein.</p><br/><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li><div>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Marketing, BWL, Psychologie, Kommunikation, oder in einem technischen Bereich.</div></li><li><div>Du bringst eine hohe Internetaffinität sowie Interesse an digitalen Prozessen mit.</div></li><li><div>Praktische Vorerfahrung im Marketing/Onlinemarketing, beispielsweise im Rahmen eines Praktikums.</div></li><li><div>Als Organisationstalent mit Eigeninitiative bringst du Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis mit.</div></li><li><div>Die Fähigkeit, immer wieder neue Perspektiven einzunehmen und unkonventionelle Ideen zu entwickeln.</div></li><li><div>Deutsch (Muttersprache) sowie fließende Englischkenntnisse.</div></li></ul><br/><h3>Deine Aufgaben werden unter anderem sein:</h3><ul><li><div>Weiterentwicklung und Betreuung unserer Websites im Bereich SEO (Keyword Research, Tracking, Onpage, Offpage &amp; Outreach).</div></li><li><div>Unterstützung in der Content-Planung und Erstellung.</div></li><li><div>Copywriting, Editing &amp; Korrekturlesen, u.a. für Websites, Sales Pages, Ads und Social Media</div></li><li><div>Optimierung der Website &amp; Sales Pages mittels Umsetzung von A/B Testing.</div></li><li><div>Übernahme von diversen Projektmanagementaufgaben</div></li><li><div>Durchführung von Änderungen an unseren Webseiten in WordPress.</div></li><li><div>Überwachen von Marketing Analytics Kennzahlen, Interpretation und Umsetzung von daraus erfolgenden Maßnahmen</div></li></ul><br/><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li><div>Remote Arbeitsplatz &amp; flexible Arbeitszeiten – arbeite von wo du willst, und wann du willst.</div></li><li><div>Hohes Level an Unabhängigkeit und Eigenständigkeit.</div></li><li><div>Eine vielseitige Tätigkeit mit steiler Lernkurve.</div></li></ul><br/><h3>Über Refluxgate</h3><p>Refluxgate stellt auf wissenschaftlichen Recherchen basierte Informationen zu Reflux zur Verfügung. Wir helfen dir, deine Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Unser Hauptfokus liegt auf der Behandlung von Atemwegsreflux, besser bekannt als Stiller Reflux. Wir informieren jedoch auch über klassischen Reflux, mit Symptomen wie Sodbrennen.</p><p></p>

Onlinemarketing Junior (m/w/d)

karriere tutor GmbH

<p>Aufgaben</p><p>‐ Als Senior Recruiter identifizierst, motivierst und gewinnst du (Remote) Experten für karriere tutor.</p><p>‐ Du verantwortest den gesamten End-to-end Recruiting-Prozess und stimmst dich dafür mit den Hiring Managern und den Geschäftsführern ab.</p><p>‐ Du betreibst unterstützendes Active Sourcing auf hoch priorisierte Vakanzen und vergrößerst somit den Kreis von potenziellen Kandidaten.</p><p>‐ Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse, um eine ausgezeichnete Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses zu garantieren.</p><p>‐ Teils eigenverantwortlich, teils in Kooperation mit unseren People & Culture Business Partnerinnen entwirfst und implementierst du Talentmanagementlösungen, z. B. Pläne zur Talentakquise und -bindung sowie Nachfolgeplanung.</p><p>‐ Du übernimmst die Anleitung sowie das Mentoring für juniorige Kollegen und juniorige Kolleginnen sowie die weitere Skalierung des Teams und hast die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln.</p><p>Anforderungen</p><p>‐ Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL/ Sozialökonomie/ (Wirtschafts-)Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Zertifizierung vorweisen.</p><p>‐ Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit Schwerpunkt auf End-to-end Recruiting.</p><p>‐ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Anwendung von verschiedenen Recruiting-Methoden und -Techniken und weißt, welche Stellenportale oder andere Werbemaßnahmen zu den unterschiedlichen Positionen passen.</p><p>‐ Du bist proaktiv, empathisch, besitzt starkes Kommunikationsvermögen und hast ein selbstbewusstes Auftreten.</p><p>‐ Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</p><p>‐ Dieses  Stellen­inserat  wurde  zuerst  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.</p><p>Benefits</p><p>‐ Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.</p><p>‐ Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team.</p><p>‐ Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden.</p><p>‐ Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung.</p><p>‐ Ein attraktives Vergütungspaket.</p><p>‐ Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden.</p><p>‐ Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event – wir feiern Erfolge gemeinsam.</p><p>‐ Sehr gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten.</p><p>‐ Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob & Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei.</p><p>‐ Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge.</p>

Senior Recruiter (d/w/m)

DeepL GmbH

<p>What distinguishes us from other companies?</p><p>DeepL (formerly Linguee) was founded by developers and researchers. We focus on the development of new, exciting products, which is why we spend a lot of time actively researching the latest topics. We understand the challenges of developing new products and try to meet them with an agile and dynamic way of working. Our work culture is very open because we want our employees to feel comfortable. In our daily work we use modern technologies - not only to translate texts, but also to create the world's best dictionaries, and solve other language problems.</p><p>When we tell people about DeepL as an employer, reactions are overwhelmingly positive. Maybe it's because they have enjoyed our services, or maybe they just want to get on board with our quest to break down language barriers and facilitate communication.</p><p>What will you be doing at DeepL?</p><p>You will be part of the highly motivated Customer and User Research team that informs DeepL’s strategic decisions with customer insights. Our growing team is responsible to reveal actionable customer and user insights via quality primary and secondary research. Your job is to support customer and user researchers to execute tasks like recruiting research participants, engaging customer panels in regular basis, cleaning and categorizing customer feedback data, etc. You will learn various of softwares and tools, market and user research methods, how Marketing and Product development is done in commercial practice; You will also actively participate in team activities and company wide events. You will have superior researchers coaching your skills and mentor your career development. Together with the researchers in the team, you will make a significant impact on building the best possible translation experience and overcome language barriers. </p><p>Your responsibilities</p><p>‐ Support the researchers to build a high quality customer panel. Design and execute panel recruitment campaigns, enrich panelist profile, incentivize panelists for participation in research projects, engaging panelists in regular basis, monitoring and updating the change of panelist profiles</p><p>‐ Together with the researchers and other teams to streamline the process of participants recruitment in various channels, write up guidelines and best practices for research practitioners to follow, support and execute participant recruitment project independently</p><p>‐ Under the supervision of the researchers, you are expected to execute data cleaning, categorizing tasks independently</p><p>What we offer</p><p>‐ Data at scale from products used by more than 100 million people worldwide</p><p>‐ Contemporary customer and user research tools for data collection, data analysis, insights repository and customer panel management</p><p>‐ A friendly, international, and highly committed team with a lot of trust and very short decision-making processes</p><p>‐ Meaningful work: We break down language barriers worldwide and bring different cultures closer together</p><p>‐ The opportunity to work in a diverse, challenging and international field of activity and to learn a lot in the process</p><p>‐ A comfortable office in Cologne, Berlin, or suitable equipment for your home office</p><p>‐ A very good reference: working for one of the strongest scale-ups in Europe</p><p>‐ Fresh fruit, snacks and drinks, billiards and table tennis, good mood</p><p>‐ Diese  Stellen­beschreibung  wurde  ursprünglich  auf  zu­h­ause­jobs.com  gepostet.</p><p>About you</p><p>‐ You are currently a student in Germany and able to work in this role for at least 1 year</p><p>‐ Strong oral and written communication skills in English, preferably fluent in one additional language</p><p>‐ BSc/BA/MSc/MA in Marketing, Psychology, Sociology, Communications, HCI, Journalism, Interaction Design or other related studies</p><p>‐ Preferably work experience in marketing, product development, market research or user research</p><p>‐ Solid skills in tools Microsoft Office, Google workplace. Ideally good skills in Python/R, SQL</p><p>‐ Good at storytelling when communicating customer insights and your ideas. You put yourself into customers’ shoes; you empathize customers’ pains</p><p>‐ A team player; you celebrate other’s success and care about others and thrive by giving and receiving constructive peer feedback</p><p>Please make sure to send your application in English. We're looking forward to hearing from you! </p>

Köln

Working Student | Customer and User Research

Refurbed GmbH

<p>Do you want to use your passion and talent to make consumption sustainable? </p><p>Since 2017, we saved 68000 tons of CO2 and 470 tons of E-waste, while 2 million trees were planted. </p><p>We are passionate about sustainability and we are the fastest growing marketplace for refurbished products in Europe. </p><p>For our <strong>People &amp; Culture </strong>team, we are looking for a <strong>Senior People Partner &amp; Talent Acquisition partner</strong> <strong>(m/f/x) </strong>who is passionate about driving employee engagement and building organizational scalability while at the same time has a positive impact on the environment. You will be a sparring partner to People Managers and Hiring Managers for Marketing, Finance, Strategy and Supply. Key piece of your role will be to build deep connections with the teams. You will partner with senior leaders by advising, guiding and supporting them to a variety of strategic people topics.</p><p>Together with you and your talent, we want to make consumption sustainable and build the leading marketplace for refurbished products in Europe. Join us on our mission! #TalentForFuture</p><br/><h3>Who You Are</h3><ul><li><div>You hold a degree in Psychology, HR, Marketing, Sociology or similar</div></li><li><div>You have 3+ years of experience as an People Partner or HR generalist in a constantly changing environment in a company that grows</div></li><li><div>Good working knowledge of Austrian &amp; European employment law and HR best practice</div></li><li><div>You had recruitment experience for a variety of roles &amp; you are candidate experience enthusiast</div></li><li><div>You are structured and consider metrics to be essential for streamlining processes</div></li><li><div>You love tracking recruiting activities and working in an OKRs environment</div></li><li><div>Ability to connect and engage with all teams at all levels and treat everyone as equal</div></li><li><div>You are deeply empathetic and solution-oriented</div></li><li><div>You are fluent in English &amp; German</div></li><li><div>You don’t use the term „That doesn’t work“</div></li><li><div>You care about the world and want to spend your time making a difference</div></li></ul><br/><h3>What You&#x27;ll Do</h3><ul><li><div>You act as a sparring partner for the team and the management in strategic and operational HR issues</div></li><li><div>You represent your teams interests and work closely together to keep our high standards in culture, collaboration and efficiency</div></li><li><div>Drive the smooth implementation of the refurbed&#x27;s performance cycle across a variety of departments; support both people managers and team members</div></li><li><div>Work with the L&amp;D team and the people managers on building Culture (workforce sustainability, health, well-being, DEI).</div></li><li><div>Advise leaders on policies and implication in collaboration with the People Operations team</div></li><li><div>Lead or participate as a project member on People (HR) initiatives and larger changes</div></li><li><div>You will work collaboratively with a team of talented HRBPs and recruiters to continuously share knowledge and improve our strategies</div></li><li><div>You ensure a first-class candidate experience by providing timely feedback and transparent communication throughout the whole recruitment process</div></li><li><div>You will work as a recruiting expert independently supporting your own recruiting projects</div></li></ul><br/><h3>Why You Will Enjoy Working With Us</h3><p><strong>Our Culture and Values:</strong> </p><ul><li><div>Decisions should be made based on facts and not by hierarchy levels? We sure think so! </div></li><li><div>We embrace giving and receiving feedback, testing and welcoming new ideas, as well as sharing our knowledge across the company. </div></li><li><div>You fail sometimes? Well, so do we! We’re all just human, let’s not cry about it but learn from our mistakes to improve in the future! </div></li><li><div>No matter who you love, where you’re from, who you pray to, whether you pee sitting down or standing up – we are a bunch of talented people who enjoy spending our time making a difference! </div></li></ul><br/><h3>Personal &amp; Professional Development:</h3><ul><li><div>You can take unlimited number of trainings we are offering you through LinkedIn learning.</div></li><li><div>Additionally, we are partnering with Likeminded, offering you private sessions with experts for your personal growth and mental health.</div></li></ul><br/><h3>Flexibility: </h3><ul><li><div>We trust you to do the best job, so we don&#x27;t care so much when you do it – you are able to self-organize.</div></li><li><div>Work from home or in our modern and sustainable office in the heart of Vienna – we love dogs, so feel free to bring your furry little buddy too. And yes, there are free fruit, coffee &amp; drinks in the office 😊 </div></li></ul><p>…and much more! See <a href="https://careers.refurbed.com/" rel="noopener ugc" target="_blank">https://careers.refurbed.com/</a> for further insights! </p><br/><h3>About Refurbed GmbH</h3><p>We are the fastest growing marketplace for renewed products in German-speaking countries. Our products are up to 40% cheaper and 100% more sustainable.  #TalentForFuture</p><p></p>

Wien

Senior People Partner & Talent Acquisition partner (m/f/x)

Apollo

<p>Gemeinsam begeistern wir Menschen Tag für Tag und verhelfen ihnen zu besserem Sehen und Hören. Als filialstärkster Optiker mit rund 900 Filialen in Deutschland geben wir immer alles – und noch etwas mehr. Sie auch? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.</p><p>Sie genießen viel Abwechslung.</p><p>‐ Unterstützung der HR-Services-Teams in allen administrativen Aufgaben entlang des Employee-Lifecycles (Erstellung von Schreiben wie z.B. Arbeitsverträgen und Zeugnissen)</p><p>‐ Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung bei der Erfassung und Dokumentation von abrechnungsrelevanten Prozessen</p><p>‐ Unterstützung bei der Bearbeitung der Tickets im Bereich Zeitwirtschaft</p><p>‐ Aktive Mitarbeit in unseren Prozessteams zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse</p><p>‐ Mitwirkung in spannenden Projekten, wie z.B. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems</p><p>Sie nehmen alle Vorteile mit.</p><p>‐ Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</p><p>‐ Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office</p><p>‐ Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p>‐ Dieses  Stellen­inserat  wurde  zuerst  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.</p><p>Sie begeistern mit Ihrem Können.</p><p>‐ Fortlaufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches</p><p>‐ Ausgeprägtes Interesse an Personalthemen</p><p>‐ Hohe Kunden- und Serviceorientierung</p><p>‐ Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team</p><p>‐ Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</p><p>*Bei Apollo sind alle wilkommen.</p>

Homeoffice & Remote Psychologie Jobs

GoHiring GmbH 🇩🇪

Werkstudent:in Recruiting

WorkFlex 🌎

UI/UX Designer (Freelance)

Refluxgate 🌎

Onlinemarketing Junior (m/w/d)

karriere tutor GmbH 🇩🇪

Senior Recruiter (d/w/m)

DeepL GmbH 🇩🇪

Working Student | Customer and User Research

Refurbed GmbH 🇪🇺

Senior People Partner & Talent Acquisition partner (m/f/x)

Apollo 🇩🇪

Werkstudent HR-Services (m/w/d)