(Team Lead) Data Engineer (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Business Intelligence im IT-Produktmanagement suchen wir einen Data Engineer (w/m/d) mit Option zur Weiterentwicklung zum Team Lead in Vollzeit. In dieser Rolle treibst Du maßgeblich die innovative, cloudbasierte Business Intelligence Landschaft in der porta-Unternehmensgruppe voran und gestaltest so die digitale Zukunft in einem der führenden Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands mit. Dabei arbeitest Du eng mit den etablierten Teams Data Analytics und Data Science zusammen.

Dein Profil:

‐ Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen

‐ Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von Data Warehouse (DWH)/BI-Plattformen (Star- & Snowflake-Schema) und relationalen Datenbanken

‐ Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mit Data Vault Builder (DVB), Snowflake oder ähnlichen Cloud-Technologien (Azure)

‐ Erfahrung im Aufbau und Management von ETL/ELT-Strecken (SQL, SSIS, Azure Data Factory/ADF oder vergleichbare Technologien)

‐ Freude an neuen und komplexen Herausforderungen sowie am Arbeiten in agilen Projektteams (Scrum)

‐ Eigenständige und konzeptionelle Arbeitsweise

‐ Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

‐ Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

‐ Wohnort und Arbeitserlaubnis in Deutschland

Deine Aufgaben:

‐ Fachliche Führung des Teams Data Engineering

‐ Planung und Umsetzung von internen Projekten und modernen, datenbasierten Lösungen für alle Fachbereiche eines Handelsunternehmens

‐ Konzeption, Modellierung und Implementierung von Datenmodellen und -architekturen auf Basis von Best Practices und neusten Technologien

‐ Stetige Weiterentwicklung der Cloud-Technologien, Architekturen und Services

‐ Konzeption und Entwicklung unserer DWH/BI-Plattform in der Azure-Cloud

‐ Entwicklung von ETL/ELT-Strecken (SQL, ADF, DVB, Snowflake, etc.)

‐ Kollaboration in agilen Teams und Projekten nach Scrum (JIRA)

‐ Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.

Wir bieten:

‐ Einen kollegialen und wertschätzenden Umgang sowie eine Open Door Policy

‐ Ein strukturiertes Onboarding im Rahmen unseres Mentorship Programms

‐ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum

‐ Mitarbeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung

‐ Kontinuierliche Trainings und gemeinsame Entwicklungspläne

‐ Flexible Arbeitszeiten & 100% Home-Office (deutschlandweit) möglich

‐ Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits

‐ 30 Tage Urlaub im Jahr

‐ Monatlich 200€ netto Inflationsausgleichsprämie zzgl. zum Gehalt (in Teilzeit anteilig zur Arbeitszeit, zunächst befristet bis November 2023)