Specialist Talent Management (m|w|d)

Teilzeit (20h) an unserem Standort in Weilerbach (bei Kaiserslautern) oder im Homeoffice.

Dir liegen Themen wie Leadership, kontinuierliche Weiterentwicklung, Feedback und Employee Engagement am Herzen? Bei Deinen Aufgaben schätzt Du Abwechslung und Gestaltungsspielräume, treibst neue Themen mit Begeisterung voran und hast dabei sowohl Deine internen Kunden sowie die aktuellen Trends im Blick?

Dann werde Teil unseres hochmotivierten und schlagkräftigen Talent Management Teams und bringe dich aktiv in die Konzeption, Planung und Umsetzung unserer Talent Management Prozesse und Programme ein.

Dein Verantwortungsbereich umfasst

Deine Aufgaben können verschiedene Themenfelder umfassen, unter anderem:

• Onboarding: Weiterentwicklung unseres On-/Preboarding-Konzepts und der entsprechenden Materialien.
• Performance & Career Development: Begleitung und Weiterentwicklung unseres Performance und Career Development inklusive unseres systemseitig unterstützten „Talent Talk“ sowie eines neuen Formats für Entwicklungskonferenzen.
• Leadership & Development: Planung, Begleitung und Weiterentwicklung unserer Programme für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, fachübergreifender Entwicklungsangebote sowie weiterer Initiativen zur Stärkung unserer Führungs- und Lernkultur.
• Employee Engagement: Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung des Mitarbeiterengagements, z.B. durch regelmäßiges Feedback und Mitarbeiterbefragungen.

Übrigens: Da sich unser Talent Management Team seit knapp einem Jahr neu findet und weiterentwickelt, können die Aufgabenschwerpunkte der einzelnen Teammitglieder noch variieren.

Dein Profil vereint

• Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Personalentwicklung oder als HR Business Partner mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Fachkenntnisse: Du bringst umfassende Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Implementierung verschiedenster Talent Management Prozesse und Programme mit.
• Persönlichkeit: Ein professionelles Miteinander auf Augenhöhe zeichnet deine Arbeit mit Kollegen und internen Stakeholdern auf allen Ebenen sowie mit externen Beratern/Trainern aus. Außerdem gelingt es Dir mit ausgeprägtem konzeptionellem und strategischem Denken sowie Deiner Nähe zu unseren internen Kunden, andere für Deine Vorhaben zu begeistern. Du solltest außerdem Spaß daran haben, auch ganz neue Initiativen mitzudenken, um unsere Führungs-, Lern- und Feedbackkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sprache: Mit Deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch fällt es Dir leicht, klare und zielgruppengerechte Botschaften zu vermitteln und in jeder Situation selbstbewusst aufzutreten.

Dieses  Stellen­inserat  wurde  ursprünglich  auf  z­uhause­jobs.com  gepostet.

Benefits, die wir Dir bieten

• Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
• Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung, herausfordernde Aufgaben in spannenden Projekten, interne Weiterbildungsangebote
• Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote