Softwareentwickler*in (Fullstack)

Wir sind das Unternehmen, bei dem du schon immer arbeiten wolltest. Als kollegial geführtes Unternehmen laufen bei uns die Dinge ein bisschen anders. Unsere Kund*innen suchen wir mit Bedacht und auf Basis unserer Werte und -prinzipien aus. Wir gehen gut miteinander um und reden nicht nur darüber. Wir glauben daran, dass Produktivität und Kreativität ein entsprechendes Arbeitsumfeld brauchen.

Das sind wir

mindmatters unterstützt Unternehmen bei der agilen Entwicklung digitaler Produkte und begleitet darüber hinaus die Verbesserung von Prozessen mit Workshops. Wir bauen flexible Produkte auf dem neuesten technologischen Stand - vom Prototypen bis zur komplexen, skalierbaren Anwendung und helfen Teams ihre Ziele zu erreichen.

Unsere Kund*innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, unter ihnen sind z. B. CASIO, dpa, Warner Music, Grewe, reasy, Foxondo, Shipcloud oder Gruner + Jahr.

Wir folgen dem Prinzip der kollegialen Führung und stellen uns zunehmend als von Mitarbeiter*innen geführtes Unternehmen auf. Erfahre in unserem Blog, warum wir uns 2021 gemeinsam für ein transparentes Gehaltsmodell entschieden haben. Weil wir kollaborativ arbeiten, sind Teamgeist, Offenheit und Kritikfähigkeit obligatorisch – ohne Feedback geht es bei uns nicht.

20 Prozent unserer Zeit nutzen wir für unsere persönliche Weiterentwicklung. Dazu pflegen wir einen lebendigen Austausch, um unser Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und Ideen voranzubringen. Das geht weit über das gemeinsame Mittagessen hinaus: Von der Feierabendaktion bis zur Städtereise ist alles dabei.

An unseren Projekten arbeiten wir konsequent agil, im Büro oder remote. Die interdisziplinären Teams organisieren sich selber und entscheiden gemeinsam, welche Methode für ein neues Projekt angemessen ist.

Unsere Entwickler*innen lösen Probleme Technologie-agnostisch und wählen die Werkzeuge passend zur Aufgabenstellung. Standards wie Kanban oder Scrum hat hier jeder drauf, und Pair Programming ist ein wesentlicher Teil unserer Kultur.

Wir nennen es Arbeit

• Remote Kultur: Ob zu Hause, im Büro oder von unterwegs, du entscheidest, wo du am produktivsten bist, auch nach der Coronavirus-Pandemie.
• Slacktime: 20 % deiner Arbeitszeit stehen dir für Weiterbildung, eigene Projekte oder Mitarbeit an unternehmensweiten Themen zur Verfügung. Du entscheidest wie du sie nutzen möchtest.
• Kollegiale Führung: Transparenz, Mitgestaltung sowie wirklich hierarchiefreies und selbstbestimmtes Arbeiten sind elementare Bestandteile unserer Kultur.
• Weiterbildung: Ob Konferenzbesuch oder Workshop – du hast jährlich 1.000 Euro Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
• Laptop deiner Wahl: macOS oder Linux – du entscheidest mit welchen Werkzeugen du arbeiten möchtest.
• Pate/Patin: Um dir den Start bei uns so angenehm wie möglich zu machen bekommst du einen/eine Paten/Patin zur Seite gestellt.
• Abwechslung: Du magst Abwechslung? Wir bieten dir Projektarbeit im Rotationsprinzip.
• Crew-Love: Ob Kochabend, Teamreise oder remote Improtheater-Workshop – wir verbringen auch jenseits der Arbeit gerne Zeit miteinander.
• Keine Überstunden: Wir halten nichts von Überstunden und Deadlines – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind uns lieber.
• Tierfreundlichkeit: Du hast ein Haustier? Super! Kaninchen oder Katzen im Zoomcall kennen wir. Unsere Kolleg*innen bringen den Hund auch mit ins Büro oder zum Sommerfest.

Klingt gut? Wir suchen vielleicht im Moment genau dich als Softwareentwickler*in (m/w/d)

Das machst du

• Entwicklung von Web- und Mobil-Applikationen front- und backendseitig (Fullstack).
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Expertinnen und Experten aus den Bereichen UX Design und Agile Coaching. (Crossfunktionale Teams).
• Beratung unserer Kund*innen bei der Wahl passendender und angemessener Technologien und Methoden.
• Gemeinsame Konzeptionsrunden mit unseren Kund*innen.
• Begleitung von Erstgesprächen mit potenziellen Kund*innen – Deine Meinung zählt! Wir entscheiden gemeinsam, welche Projekte zu uns passen.

Das kannst du

• Du bist erfahren oder bereit dich in Stacks und Technologien wie diese einzuarbeiten:

  • Backend: Ruby on Rails, Java Spring Boot oder node.js (verschiedene Frameworks)
  • Frontend: Angular, React oder vue.js
  • Technologien: Git, Docker, Circle CI, Gitlab CI, AWS, Heroku, Azure, Rspec, junit, Capybara, Cypress
• Du bist bereit eine Anwendung nicht nur zu entwickeln, sondern auch zu deployen, zu betreiben und zu warten - hast also DevOps Qualitäten.
• Du bringst Bereitschaft zur Anwendung von XP Prinzipien mit (Pair Programming, Testing, Refactorings, Continuous Integration, Collective Code Ownership etc.).
• Du hast Freude am technischen Austausch und an der gemeinsamen Diskussion von Ideen.
• Du hast Interesse, dich auch in anderen Geschäftsbereichen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten.
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit.

Und jetzt?

Wir sind neugierig und möchten erfahren, wer du bist. Statt unzählige Zeugnis-Scans, lesen wir viel lieber interessante Anschreiben, die uns etwas über dich verraten. Wenn dir ein Motivationsschreiben zu langweilig ist, schauen wir uns super gern ein kurzes Video zu deinem Wer und Warum an. Schick uns in dem Fall einen Link. Du hast eine eigene Webseite oder ein Github Profil? Einfach mitschicken. Wir freuen uns von dir zu hören.

Über mindmatters GmbH & Co. KG

gemeinsam. digital. denken. - das ist unser Kern. Weil wir in ständigem Austausch arbeiten - untereinander, mit unseren Kund*innen und mit den Nutzer*innen. Weil wir unsere digitale Kompetenz weitergeben, um Wert zu schaffen. Und weil wir täglich hohe Ansprüche an uns selbst stellen. Deshalb arbeiten wir an guten Ergebnissen mit Ausdauer, Spaß und Ehrlichkeit. Und dabei immer konsequent agil, kollaborativ und interdisziplinär. Ganz egal ob remote oder aus dem Büro.