Senior Software-Entwickler C#.Net (m/w/d)

• Im Büro oder mobil arbeiten
• in Vollzeit oder Teilzeit
• mit Berufserfahrung
• ab sofort und unbefristet

Du hast die Fähigkeit, ein Team technisch anzuleiten, weiterzuentwickeln sowie gleichzeitig das Bedürfnis auch selbst mit anzupacken und zu coden?

Du bist gewohnt, mit .NET (und Blazor) webbasierte Applikationen zu entwickeln, um neue Funktionen zu erweitern oder diese zu überarbeiten?

Dein Aufgabenbereich bei uns

Hands on Code

• Entwicklung flexibler Webapplikationen* auf Basis von .NET und Blazor.
• Definition der Struktur von Repository und der Buildpipe sowie Umsetzung der Basiskonfiguration
• Aufsetzen und Konfiguration von neuen Teilprojekten mit .NET und Blazor.
• Aktive Begleitung der Ausgestaltung der Pipes auf Basis der Anforderungen an Software und CI/CD Prozessen

Fachlich gefragt

• Technische Anleitung eines Teams.
• Implementierung von Grundgerüsten im Bereich der Datenflüsse, Interfaces und generischen Strukturen für eine performante und qualitativ hochwertige Umsetzung fachlicher Kundenanforderungen.

*Diese Webapplikationen visualisieren grafisch große Datenmengen, sodass Nutzer:innen diese als Basis für Entscheidungen nehmen können.

Wen wir suchen

Dein Erfahrungslevel

• Erfahrung in der technischen Leitung eines Teams.
• Leidenschaft für Konzeption und Architektur von Software und deren Bestandteilen.
• Erfahrung im Umfeld größerer Projektstrukturen.
• Fundierte Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen, insbesondere Scrum.

Dein Tech Stack

• Must have: .NET Core (V. 6 und neuer) sowie Blazor und Entity Framework.
• Gerne weitere Technologien, Frameworks und Tools wie: Angular, ReactJS, VueJS, Java (in Grundzügen).
• Erfahrungen mit CI/CD Pipelines: Azure, Gitlab, GitHub oder anderen.

Deine Softkills

• Bereitschaft im Team zu arbeiten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Arbeitszeit ist Lebenszeit

Grow like a Pro.

Bilde dich mit individuellen Trainings weiter, wachse mit uns und gestalte unsere gemeinsame Zukunft mit.

Tasty Breaks.

Essen können wir sehr gut. Potpourrie, frisches Obst, kleine nussige Snacks, Getränke sowie jeden Mittwoch Pizza für alle im Mutterschiff und für die Remote Mitarbeiter:innen einen Lieferando-Gutschein.

Do it your way.

Mobiles Arbeiten deutschlandweit, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und einer Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr sowie individuelle Arbeitszeitmodelle, 30+1 Tage Urlaub und Homeofficezuschuss sind nur eine Auswahl unseres Work-Life-Konzeptes.

Für M:Ployees mit Familie bestehen im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnete familienbewusste Benefits wie die Übernahme von Betreuungskosten, Eltern-Kind-Büro mit kindergerechter Spielecke, flexible Umstrukturierung des Arbeitstags bei kurzfristigem Betreuungsengpass, MAXIMAGO Sommerferienprogramm, gemeinsames Sommer- und Weihnachtsfest mit unseren M:Ployees und den Familien, u.v.m.

Get your code.

Über die Plattform Corporate Benefits erhältst du Rabatte von 1.500 Anbietern von A wie Anker bis Z wie Zara.

MAXfit.

Unser Bonusprogramm für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden – Schweißtreibende Workouts (hybrid) mit unserem Personal Trainer, Übernahme von Fitnessstudiokosten (bis 50 € brutto), Yoga-Sessions und weitere sportliche Teamevents halten uns fit und gesund.

Get Together.

Lerne deine Kolleg:innen kennen und schätzen – in der Lounge, beim Icebreaker, auf unseren Events, wie Weihnachtsfeiern, Sommerfest und einzelnen Team-Events.

Auch unsere Präsenztage, die einmal im Quartal stattfinden, sind eine coole Gelegenheit, in Dortmund zusammenzukommen, gemeinsam zu brainstormen und an Themen zu arbeiten. Dabei darf natürlich der Spaß nie zu kurz kommen und das Essen nicht ausgehen.

Easy Going.

Zu uns kommt man nicht nur gerne, sondern auch günstig – mit unserem ÖPNV- oder einem Fahrtkostenzuschuss. Für die Autofahrer:innen unter uns besteht die Möglichkeit, in unserer Tiefgarage zu parken.

D­i‌e­s‌e­ S­t‌e­l‌l­e‌n­b‌e­s‌c­h‌r­e‌i­b‌u­n‌g­ w­u‌r­d‌e­ u­r‌s­p‌r­ü‌n­g‌l­i‌c­h‌ a­u‌f­ z­u‌h­a‌u­s‌e­j‌o­b‌s­.‌c­o‌m­ g­e‌p­o‌s­t‌e­t‌.­

Jetzt bewerben!

Wir möchten dich kennenlernen, lass uns doch gerne mal persönlich sprechen!

Sende deinen Lebenslauf (gerne auch ohne Anschreiben) an uns zu. Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

Auch bei Fragen, kannst du dich gerne an uns – Lisa oder Polina vom Team People & Culture – wenden.