Entgeltabrechnung - Payroll Specialist (m/w/d)

Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit, sowie im Homeoffice eine*n Entgeltabrechnung - Payroll Specialist (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

‐ Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich

‐ Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden

‐ Für die branchenübergreifenden Kunden bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, der erste Ansprechpartner

‐ Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen

‐ Der Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen

Dein Anforderungsprofil

‐ Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

‐ Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

‐ Du hast bereits mindestens 200 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet

‐ Du verfügst über eine sehr starke Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit

‐ Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung

‐ Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Damit überzeugen wir

Work-Life-Balance

Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich, flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten Mo-Do 9-16 Uhr; Fr 9-14 Uhr), 30-40h-Woche

Vergütung & Zusatzleistungen

Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus, Betriebliche Altersvorsorge, IT-Hardware Paket für das Homeoffice

Fachliche & persönliche Entwicklung

2-wöchiges Onboarding durch unsere internen Lohntrainer, Mentoring, Entwicklungsprogramme sowie Schulungen und Fortbildungen

Kultur & Zusammenarbeit

Duz-Kultur, regelmäßiger virtueller Austausch innerhalb der Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Mobilität

Kostenfreie Parkplätze

Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprechperson während des gesamten ersten Jahres