Tech Lead Softwareentwickler:in im Gesundheitswesen (m/w/d)

🏡 100% Remote, nur Homeoffice

💶 60.000€ – 90.000€ / Jahr

🌍 Wohnsitz in Deutschland 🇩🇪

Als Tech Lead Softwareentwickler:in im Gesundheitswesen (m/w/d) bei Idana AG übernimmst du die fachliche Führung des Entwicklungsteams und gestaltest unsere innovative Softwarelösung aktiv mit. Du löst komplexe Programmierherausforderungen, entwickelst unsere Softwarearchitektur weiter und arbeitest eng mit Produktmanagern und -designern zusammen. Deine Aufgaben sind vielfältig und du hast die Chance, sinnstiftende Arbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen zu leisten.

Deine Aufgaben

• Du nimmst aktiv an Product Discovery teil und berätst als technischer Experte.
• Du löst und implementierst komplexe Programmierherausforderungen.
• Du gestaltest und entwickelst unsere Softwarearchitektur weiter.
• Du stellst die technische Exzellenz durch Best Practices, Pair Programming Sessions und Code Reviews sicher.
• Du koordinierst intradisziplinär mit anderen Teams zur Erreichung der Projektziele.

Dein Profil

• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit SaaS.
• Du hast Erfahrung mit inhaltlicher Führung und Motivation von Softwareentwicklerteams.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im objektorientierten Programmieren.
• Du bist vertraut mit Scrum und agilen Entwicklungsmethoden.
• Du hast Erfahrung mit breit eingesetzten Technologien und bildest dich selbstständig weiter.
• Du hast Kenntnisse in TypeScript, NodeJS, Express, Golang, MySQL, GitHub Actions, Vue.js, Vuetify und Google Cloud Platform.

D­i​e‌s­e​ S­t​e‌l­l​e‌n­a​n‌z­e​i‌g­e​ w­u​r‌d­e​ u­r​s‌p­r​ü‌n­g​l‌i­c​h‌ a­u​f‌ z­u​h‌a­u​s‌e­j​o‌b­s​.‌c­o​m‌ v­e​r‌ö­f​f‌e­n​t‌l­i​c‌h­t​.‌

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit mit positiver Wirkung auf das Gesundheitswesen.
• Persönliche Weiterentwicklung und transparentes Performance Management.
• Flexibles Hybrid-Modell zwischen Vor-Ort- und Homeoffice-Arbeit oder vollständiges Remote-Arbeiten.
• Moderne IT-Ausstattung und Auswahl des Betriebssystems.
• Flexible Arbeitszeiten, Boni zur betrieblichen Altersvorsorge, unbegrenzt Kaffee, Tee und Sprudel, monatlich 50 EUR als Gutschein, 30 Tage Jahresurlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.