Process Manager (m/w/d)

Deine Rolle Bei Zolar

‐ Du begleitest die Geschäftsprozesse bei Zolar über den gesamten Prozessmanagementzyklus und übernimmst Verantwortung für Projekte – beginnend mit dem Schaffen von Prozessverständnis und -Transparenz über die Konzeptionierung sowie Optimierung bis hin zur Implementierung von Lösungen

‐ Du analysierst Geschäftsprozesse auf Herausforderungen sowie Verbesserungspotentiale und hinterfragst bestehende Vorgehensweisen

‐ Du gestaltest funktionsübergreifende Prozesse innerhalb der Operations-Abteilung und sorgst dafür, dass Geschäftsprozesse jederzeit aufeinander abgestimmt sind

‐ Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und unterstützt bei der Automatisierung, um so die Skalierung des Tagesgeschäfts zu gewährleisten

‐ Du nutzt Methoden und Werkzeuge des Prozessmanagements, um Geschäftsprozesse in der Organisation zu etablieren und koordinierst den Transfer und die Implementierung von Best Practices verschiedener Arbeitsprozesse innerhalb der operativen Teams

‐ Du agierst mit den internen Stakeholdern auf Augenhöhe, verstehst die Anforderung des Unternehmens sowie unserer Kund/innen und bringst Dich aktiv in die Lösungsfindung ein

So Passt Du Zu Uns

‐ Du hast ein abgeschlossenes Studium

‐ Du hast Erfahrung in der Modellierung und Entwicklung von Prozessen (nach BPMN 2.0 oder ähnliches)

‐ Du kannst Werkzeuge und Methoden aus dem Business Process Management sowie Lean Six Sigma sicher anwenden.

‐ Von Vorteil: du hast bereits Erfahrung mit dem Aufbau und der Automatisierung von Prozessen in Salesforce (oder ähnlichem), mit Robotic Process Automation und Process Mining gemacht.

‐ Du bist damit vertraut, abteilungsübergreifende Projekte zu koordinieren.

‐ Du bist neugierig und kannst dich detailliert in Geschäftsprozesse einarbeiten.

‐ Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis und verstehst durch deine analytischen und pragmatischen Fähigkeiten Business Prozesse und deren Zusammenhänge schnell

‐ Du bist sehr organisiert und lösungsorientiert

‐ Es fällt Dir leicht, Themen mit verschiedenen Stakeholdern abzustimmen und auch komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

‐ Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

‐ Du arbeitest gerne im Team und unterstützt Deine Teammitglieder aktiv

Was Zolar Dir Bietet

100 % Remote (deutschlandweit) möglich // Bleib flexibel Ob du dir den Arbeitsweg sparen oder deine Kolleg*innen auch mal live sehen möchtest – die Anzahl deiner (Home) Office-Tage kannst du dir frei einteilen. Zudem hast du die Möglichkeit, pro Jahr vier Wochen aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Mental Health & Yoga // Bleib gesund Ob Corona- oder normal times – deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben einem Mental Health Programm erwarten dich bei uns kostenlose Yogastunden und eine vergünstigte M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Meetingfreie Tage Damit du dich ungestört deinen Aufgaben widmen kannst, sind zwei halbe Tage pro Woche für alle Mitarbeiter*innen meetingfrei. Homeoffice-Ausstattung // Ready for work Wir wollen, dass du zu Hause genauso gut arbeiten kannst, wie im Büro. Deswegen erhältst du von uns einmalig ein Homeoffice-Budget für Tisch, Stuhl oder Monitor. Dog Policy // Bring your own dog Gleich mehrere Feel-Good-Manager auf vier Beinen sorgen im Büro für tierische Unterhaltung und freuen sich Aufmerksamkeit von den Zweibeinern. Betriebliche Altersvorsorge // Morgen gut leben Eine lebenswerte Erde liegt uns am Herzen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen bei ihrer privaten Altersvorsorge mithilfe nachhaltiger Anbieter. Leapsome Feedback // Wir l(i)eben Feedback Wir sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur. Dennoch wissen wir, dass es manchmal schwerfällt, die eigene Meinung zu äußern. Für solche Fälle gibt es wöchentliche Leapsome-Umfragen, bei denen du deinen Input zu verschiedenen Themen anonym loswerden kannst. zolar Academy & Weiterbildungsbudget // Bleib neugierig In der zolar Academy erwarten dich jeden Monat spannende Vorträge und Einblicke in andere (Arbeits-)Bereiche. Apropos spannende Einblicke: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du einen Deep Dive in die Themen machen, die dich interessieren und weiterbringen. Allhands-Meetings // Bleib informiert Beim monatlichen Allhands-Meeting werden aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele transparent besprochen. Onboarding-Tag & Buddy-Programm // Mittendrin statt nur dabei Starte von Anfang an so richtig durch – mit ausführlichem Onboarding, einem Buddy an deiner Seite und regelmäßigen Team Events. Klimaschutz // One Love Ob Veggie Wednesday oder Zertifizierung als klimaneutrale Firma – Klimaschutz liegt uns wirklich am Herzen.

Dein*e Ansprechpartner*in

Daniel Heidelberg freut sich auf deine Bewerbung! Auf unserer Karriereseite erhältst du einen Einblick in unsere Firmenkultur.

Über Uns

Saubere Energie für alle.

Aus Liebe zu unserem Planeten schaffen wir mit sauberer Energie eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen. Unsere Mission ist es, auf jedes Dach der Welt eine Solaranlage zu bauen. Wir ermöglichen es Hausbesitzern, ihren eigenen Ökostrom herzustellen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Lass uns die Energiewende zusammen mitbestimmen und werde Teil unseres Teams!

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Unsere Werte

‐ Klimaschützer*innen - Wir treiben den Klimaschutz voran. Als Team. Jeden Tag.

‐ Growth Mindset - Wir sind hungrig nach Wachstum.

‐ Zusammen stark - Wir ziehen alle an einem Strang. Unterschiede machen uns stärker.

‐ Der Inhalt entscheidet - Wir diskutieren miteinander auf Augenhöhe. Das stärkste Argument gewinnt.

‐ Neue Wege - Wir revolutionieren die erneuerbaren Energien, indem wir den Klimaschutz digitalisieren.

‐ Jetzt erst recht - Wir geben nicht auf, wenn es schwierig wird, sondern gehen die Extrameile.

Bei zolar sind wir bestrebt, jeder Person, die hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, sozio-ökonomischem Status, Herkunft, Alter, Kultur, Glaube oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).