🏡 GTK Ginster Theis Klein & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte stellt ein
Lohn- / Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Land
DeutschlandOrt
100% Homeoffice oder BornheimZeit
Vollzeit / TeilzeitEingestellt
2 Apr. 2024🏡 100% Remote oder Berlin, Hamburg, Köln, Bonn, Brühl und Bornheim | 🌍 Wohnsitz in Deutschland 🇩🇪 |
Die GTK Ginster Theis Klein & Partner mbB sucht nach einem qualifizierten Lohnexperten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in einer mittelständischen Steuerberatungskanzlei. Du wirst die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernehmen, Mandanten betreuen und beraten sowie an Qualitätsmanagement Besprechungen teilnehmen. Erforderlich sind eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine Weiterbildung als Steuerfachwirt/in, Kenntnisse in DATEV und MS-Office, sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
Deine Aufgaben
- Du erstellst die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Du betreust und berätst einen festen Mandantenstamm mit direktem Mandantenkontakt.
- Du begleitest Prüfungen wie Lohnsteueraußen- und Betriebsprüfungen sowie Prüfungen der DRV.
- Du nimmst regelmäßig an Qualitätsmanagement Besprechungen teil.
- Du hast die Möglichkeit, dich zum Fachassistent/in Lohn und Gehalt weiterzubilden.
- Optional: Du erstellst Finanzbuchhaltungen.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine Weiterbildung als Steuerfachwirt/in.
- Du bist offen für digitale Prozesse und modernes Arbeiten.
- Du hast gute Kenntnisse in den DATEV-Anwendungen und sicheren Umgang mit MS-Office.
- Du denkst und handelst unternehmerisch.
- Du hast Freude am Umgang mit Mandanten.
- Du bist teamorientiert und arbeitest gerne im Team.
- Du hast einen Blick für klare Prozesse.
- Gerne: Fremdsprachenkenntnisse.
Diese Stellenanzeige wurde ursprünglich auf zuhausejobs.com veröffentlicht.
Benefits
- Breites Spektrum an Mandanten.
- Arbeiten auf Augenhöhe mit Mandanten, Steuerberatern und Partnern.
- Interkulturelles Team mit 15 Sprachen.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
- Inhouse-Englischunterricht.
- Betriebliche Altersvorsorge, Netto-Gehaltsoptimierung, etc.
- Gut ausgestattete Büroräume, freie Getränke, Parkmöglichkeiten.
- Job-Bikes.